L’habilitation électrique a été retirée du CPF (Compte Personnel de Formation) le 1er janvier 2022. En 2026, beaucoup de stagiaires ignorent encore ce changement. Voici la situation réelle, et surtout les financements qui prennent le relais.
Pourquoi l’habilitation électrique n’est-elle pas éligible au CPF en 2026 ?
L’habilitation électrique n’est pas inscrite au catalogue CPF parce qu’elle n’est ni un diplôme, ni un titre RNCP, ni une certification inscrite au Répertoire Spécifique géré par France Compétences. Or, depuis la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » (cf. Légifrance), une formation n’est finançable par le CPF que si elle prépare à une certification inscrite à l’un de ces deux répertoires (à côté de quelques actions listées par la loi : bilan de compétences, VAE, permis de conduire, création d’entreprise). Les fiches « habilitation électrique » du Répertoire Spécifique sont arrivées à échéance le 31 décembre 2021 et sont inactives depuis (voir par exemple la fiche RS1629 sur le site de France Compétences).
La logique réglementaire est cohérente : l’habilitation électrique est une obligation à la charge de l’employeur (article R.4544-9 du Code du travail) — il doit former et habiliter les salariés qui interviennent sur ou au voisinage des installations électriques. Une obligation de l’employeur se finance par les dispositifs de la formation professionnelle continue (OPCO, AFDAS), pas par le CPF du salarié.
Concrètement, en 2026, vous ne pouvez pas utiliser votre cagnotte CPF pour financer une formation B0-H0V, BS, BR, BC ou Haute Tension. Si un centre vous propose encore une session habilitation « avec CPF », c’est soit une erreur de son catalogue, soit un parcours plus large qui englobe l’habilitation — méfiance.
Les trois leviers de financement qui remplacent le CPF en 2026
Bonne nouvelle : trois dispositifs prennent le relais et peuvent prendre en charge tout ou partie du coût de l’habilitation électrique, selon votre situation professionnelle. Que vous soyez salarié en entreprise, intermittent du spectacle ou demandeur d’emploi, il existe un canal de financement adapté — et chez Abricot nous montons systématiquement le dossier pour nos stagiaires, à Colombes depuis 2000. Voici les trois leviers à connaître.
Quel financement OPCO pour un salarié en entreprise ?
L’OPCO (OPérateur de COmpétences) de votre branche professionnelle est le premier réflexe pour un salarié en CDI ou CDD. Chaque branche est rattachée à un OPCO précis : Atlas pour les services financiers et numérique, Constructys pour le bâtiment et les travaux publics, OPCO EP pour les entreprises de proximité (artisans, commerce, services), OPCO 2i pour l’industrie, etc. Chacun fixe ses propres critères de prise en charge ; les fonds mutualisés du plan de développement des compétences sont réservés aux entreprises de moins de 50 salariés (article L.6332-1-3 du Code du travail).
Concrètement, votre employeur (ou nous, sur mandat) transmet le devis et le programme à votre OPCO, qui valide la prise en charge totale ou partielle. Le montant dépend des règles de votre OPCO, de votre branche et de la taille de l’entreprise : pour une formation courte (B0-H0V, BS-B0-H0V) comme pour une formation plus longue (Haute Tension, 24 h sur 3 jours), un reste à charge peut subsister.
L’AFDAS, le levier méconnu du spectacle et de l’audiovisuel
L’AFDAS gère la formation pour le secteur du spectacle, de l’audiovisuel, de la presse, du cinéma, des loisirs et des télécommunications. Si vous êtes intermittent du spectacle, salarié d’une entreprise du spectacle vivant, technicien lumière, régisseur, journaliste ou photographe, vous relevez de l’AFDAS. Pour un intermittent, l’AFDAS finance au barème — formations de sécurité, habilitations électriques comprises : 48 € HT de l’heure, avec un plafond de 3 000 € HT, dans la limite des fonds disponibles ; la différence éventuelle avec le prix de la formation reste à la charge du stagiaire.
Nous formons des techniciens spectacle avec ce financement depuis l’ouverture du centre en 2000. Les liens entre habilitation électrique et techniciens du spectacle sont nombreux : lumière, sonorisation, plateaux, événementiel — tous ces métiers manipulent du courant à proximité d’installations sous tension.
France Travail (ex-Pôle emploi) pour les demandeurs d’emploi
Si vous êtes demandeur d’emploi inscrit à France Travail en 2026, plusieurs dispositifs peuvent prendre en charge votre habilitation électrique :
- AIF (Aide Individuelle à la Formation) : votre conseiller France Travail valide le devis selon le plafond en vigueur et votre projet de retour à l’emploi.
- POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle) : si vous avez une promesse d’embauche conditionnée à l’habilitation, France Travail peut financer la formation préalable, en lien avec l’employeur cible.
- Action de formation conventionnée : si vous êtes orienté vers une formation collective via votre conseiller, l’habilitation peut être incluse.
Notre équipe transmet le devis à votre conseiller France Travail sous une heure ouvrée. Le délai de réponse dépend ensuite de votre agence.
Comment monter un dossier de prise en charge en 2026 ?
Au-delà des chiffres (4,9 étoiles sur plus de 1 250 avis Google), notre vraie valeur ajoutée est dans le montage administratif du dossier de financement. Cette étape est souvent perçue comme complexe ; la déléguer au centre de formation la simplifie. Voici les cinq étapes que nous gérons pour vous, sans frais supplémentaires :
- Identifier votre dispositif de financement : nous vous orientons, par téléphone ou par e-mail, vers l’OPCO, l’AFDAS ou France Travail selon votre profil.
- Établir le devis adapté : nous rédigeons un devis conforme aux exigences du financeur (intitulé exact, durée, modalités, tarif).
- Transmettre le dossier : nous transmettons directement à votre financeur (avec votre accord) ou nous vous fournissons les pièces à transmettre vous-même.
- Suivre l’accord : nous relançons l’organisme si nécessaire et vous tenons informé du statut.
- Inscrire en session : dès l’accord obtenu, nous validons votre inscription sur la session que vous avez choisie.
Et si on vous propose encore un financement CPF pour de l’habilitation ?
Regardez de près ce qui est vendu. Un parcours plus large, éligible au CPF parce qu’il prépare à une certification inscrite au RNCP (un titre d’électricien, par exemple), peut englober une préparation à l’habilitation électrique. Mais il est souvent inadapté à votre besoin réel : plus long et plus coûteux qu’une habilitation seule. Vérifiez systématiquement le programme détaillé et la durée.
À l’inverse, l’habilitation électrique seule n’est plus finançable par le CPF — point. Un centre qui l’annonce encore ainsi donne un signal sur le sérieux de son information : la situation est connue depuis 4 ans.
En résumé — votre formation habilitation électrique en 2026
L’habilitation électrique n’est plus éligible au CPF depuis le 1er janvier 2022. Les fiches correspondantes du Répertoire Spécifique de France Compétences sont inactives depuis leur échéance du 31 décembre 2021. Les trois leviers de financement en 2026 sont l’OPCO (salariés en entreprise), l’AFDAS (secteur du spectacle et de l’audiovisuel) et France Travail (demandeurs d’emploi). Chacun peut prendre en charge tout ou partie du coût, selon ses règles — il faut monter le bon dossier.
Chez Abricot, nous montons ce dossier pour vous, sans frais supplémentaires. Devis personnalisé sous une heure ouvrée, attestation remise le jour même de la session. Pour démarrer, demandez un devis sur la formation B0-H0V (non-électricien), la BS-B0-H0V (intervention élémentaire) ou le recyclage si votre habilitation arrive à échéance.
« On reçoit des appels de gens qui pensent encore avoir leur CPF mobilisable pour leur habilitation. La désillusion est dure quand on doit leur expliquer. »
Chez Abricot, à Colombes, c'est devenu un classique : un agent technique appelle pour réserver sa formation B0-H0V en pensant payer avec son CPF. On lui explique que ce n'est plus possible depuis 2022 — et que c'est son employeur qui doit prendre en charge, via l'OPCO. La bonne nouvelle : c'est souvent plus simple que prévu, et nous montons le dossier pour lui. — Formateur Abricot.
Questions fréquentes
Les questions que l'on nous pose le plus souvent sur ce sujet. Si la vôtre ne figure pas dans la liste, notre équipe y répond personnellement via le formulaire de devis, sous une heure ouvrée.
Mon CPF accumulé sert-il quand même à quelque chose ?
Oui, votre cagnotte CPF reste utilisable pour ce qui reste éligible : formations certifiantes (en langues ou en bureautique, par exemple), permis de conduire, bilan de compétences, validation des acquis de l'expérience (VAE), création d'entreprise. Elle ne disparaît pas — elle est juste exclue pour l'habilitation électrique.
Pourquoi l'habilitation électrique n'est-elle pas éligible au CPF ?
Depuis la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » (loi n° 2018-771), une formation n'est finançable par le CPF que si elle prépare à une certification inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou au Répertoire Spécifique géré par France Compétences. Les fiches « habilitation électrique » du Répertoire Spécifique sont arrivées à échéance le 31 décembre 2021 et sont inactives depuis : l'habilitation est de fait exclue du CPF. Elle relève de la responsabilité de l'employeur (Code du travail R.4544-9), avec financement via les OPCO.
Mon OPCO va-t-il vraiment payer ma formation habilitation ?
Il peut en prendre en charge tout ou partie, selon ses règles, votre branche et la taille de l'entreprise. Chaque OPCO (Atlas, Constructys, OPCO EP, AFDAS, etc.) fixe ses propres critères ; les fonds mutualisés du plan de développement des compétences sont réservés aux entreprises de moins de 50 salariés. Nous nous occupons du montage du dossier pour vous.
Et si je suis demandeur d'emploi en 2026 ?
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer l'habilitation électrique dans le cadre de votre projet de retour à l'emploi, via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou un dispositif POEI, sous réserve de validation par votre conseiller. Nous lui transmettons le devis sous une heure.
Que faire si je suis intermittent du spectacle ?
L'AFDAS finance les intermittents au barème : pour les formations de sécurité, habilitations électriques comprises, 48 € HT de l'heure, avec un plafond de 3 000 € HT, dans la limite des fonds disponibles ; la différence éventuelle avec le prix de la formation reste à la charge du stagiaire. Pour un salarié d'une entreprise du spectacle, de l'audiovisuel, de la presse ou des loisirs, la prise en charge dépend des règles de la branche et de la taille de l'entreprise. Nous formons des techniciens spectacle avec ce financement.