Un apprenti ou stagiaire en formation électrotechnique peut-il être habilité ? Oui : l’INRS (ED 6127, § 4.2.5) rappelle que l’employeur lui délivre une habilitation adaptée aux opérations, comme à tout autre travailleur, et le Code du travail fixe des limites pour les moins de 18 ans. Notre recommandation : B1 ou B2 sous encadrement permanent, pas de BR ni de BC seul. Voici le cadre complet, validé par notre pratique à Colombes depuis 2000 auprès de CFA, lycées professionnels et entreprises formatrices.
Le cadre légal : jeunes travailleurs et risque électrique
Ce que le Code du travail interdit : l’article D. 4153-24
Pour les jeunes de quinze ans au moins et de moins de dix-huit ans, l’article D. 4153-24 pose deux interdictions : « Il est interdit aux jeunes d’accéder sans surveillance, à tout local ou emplacement d’un établissement ou chantier présentant un risque de contact avec des pièces nues sous tension, sauf s’il s’agit d’installations à très basse tension de sécurité (TBTS). Il est interdit de faire exécuter par des jeunes des opérations sous tension. »
Ce qu’il permet : l’article R. 4153-50
L’article R. 4153-50 ouvre la porte à l’habilitation : « Les jeunes travailleurs habilités conformément aux dispositions de l’article R. 4544-9 peuvent exécuter des opérations sur les installations électriques ou des opérations d’ordre électrique ou non dans le voisinage de ces installations, dans les limites fixées par l’habilitation. »
Deux décrets du 11 octobre 2013
Ces deux articles ne viennent pas du même texte. L’interdiction de l’article D. 4153-24 a été créée par le décret n° 2013-915 du 11 octobre 2013 relatif aux travaux interdits et réglementés pour les jeunes âgés de moins de dix-huit ans. L’ouverture de l’article R. 4153-50 vient du décret n° 2013-914 du même jour, relatif à la procédure de dérogation prévue à l’article L. 4153-9 du Code du travail. En pratique, pour un apprenti mineur :
- Habilitation possible, après la formation théorique et pratique, dans les limites que l’employeur fixe sur le titre
- Jamais seul dans un local ou un emplacement où des pièces nues sous tension sont accessibles
- Jamais d’opération sous tension
Les habilitations possibles pour un apprenti
B1 — Exécutant de travaux BT
Niveau que nous recommandons en priorité pour un apprenti électricien. Le B1 réalise des travaux hors tension sur une installation préalablement consignée par un BC, sous la direction d’un B2 (chargé de travaux). Pour un apprenti, nous recommandons que ce dernier reste présent à ses côtés.
B2 — Chargé de travaux BT
Niveau plus rare pour un apprenti, généralement réservé aux apprentis en fin de cycle (2ᵉ année de BTS, fin de Bac Pro). Le B2 dirige une équipe de B1 sur des travaux hors tension. Pour un apprenti, nous recommandons qu’un chargé de travaux confirmé de l’entreprise reste présent sur le chantier.
B1V / B2V (avec option V)
Si l’apprenti doit travailler en zone de voisinage renforcé de pièces nues sous tension, il lui faut l’option V. Pour un mineur, la surveillance y est une obligation du Code du travail (article D. 4153-24). Nos recommandations : encadrement renforcé, EPI complets, briefing préalable systématique.
B0-H0V (jeunes en formation transverse)
Pour les apprentis dans des métiers connexes (plomberie, peinture, maintenance générale) qui doivent simplement circuler ou travailler à proximité d’installations électriques : le B0-H0V non-électricien suffit.
Les habilitations que nous déconseillons pour un apprenti
BR — intervention BT générale
Déconseillé, sans être interdit par un texte. Le BR implique :
- Consignation pour son propre compte : décision autonome qui dépasse le cadre apprenti
- Recherche de panne avec décisions techniques engageantes
- Mises en service d’installations avec essais sous tension
Un apprenti en BR sans encadrement, c’est une situation à risque : l’employeur engage sa responsabilité sur chaque habilitation qu’il délivre.
BC — Chargé de consignation
Déconseillé. Le BC consigne pour le compte d’autrui et signe un certificat de consignation engageant la sécurité d’autres intervenants. Une responsabilité qui s’accorde mal avec le statut d’apprenti.
HT (Haute Tension)
Déconseillé. Les opérations HT exposent à des risques létaux à distance. Nous recommandons de réserver les habilitations H1V/H2V aux profils confirmés, et qu’un apprenti se limite à observer un chantier HT sous encadrement, sans intervenir.
L’encadrement permanent : la règle d’or
Le Code du travail n’impose la surveillance qu’aux mineurs, pour l’accès aux emplacements où des pièces nues sous tension sont accessibles. Notre recommandation est plus large. Par encadrement permanent, nous entendons la présence physique continue du tuteur habilité pendant toute la durée de l’intervention de l’apprenti, quel que soit son âge. Pas seulement « disponible au téléphone ». Pas seulement « dans le bâtiment ». Présence directe, en mesure d’intervenir immédiatement.
Le tuteur que nous recommandons
- Habilité pour diriger les travaux : B2 (chargé de travaux) pour encadrer un B1
- Confirmé dans le métier : une expérience effective des opérations qu’il encadre
- Formé à l’encadrement : connaissance des limites du titre de l’apprenti, capacité à intervenir en cas de difficulté
- Disponible mentalement : pas surchargé d’autres tâches qui dégraderaient sa vigilance
Le ratio tuteur / apprentis
- 1 apprenti par tuteur est l’idéal
- Peu d’apprentis par tuteur : au-delà de deux, sur des tâches différentes, la surveillance ne peut plus être continue — c’est une règle de bon sens, pas un chiffre de la norme
Le double processus : CFA + entreprise
Le CFA (Centre de Formation des Apprentis) délivre l’attestation
Le CFA ou lycée professionnel dispense la formation théorique et pratique habilitation, avec validation par tests théoriques et mises en situation pratiques. À la fin de la formation, le CFA remet une attestation de formation habilitation conforme à la NF C 18-510.
L’entreprise prononce l’habilitation
L’entreprise d’accueil de l’apprenti reçoit cette attestation et prononce l’habilitation : elle signe le titre d’habilitation nominatif (modèle en annexe 8.3 de la brochure INRS ED 6127, ou équivalent), précisant le niveau (B1, B2, etc.) et les conditions (« sous encadrement de M. X »).
Sans cette double étape, l’habilitation n’est pas valide. C’est une erreur fréquente : beaucoup d’apprentis sortent de leur formation CFA en pensant être habilités, alors qu’il manque la signature de l’employeur.
Formation chez Abricot pour apprentis et stagiaires
À Colombes (92), à 1 minute de la gare de Colombes (Transilien J), depuis 2000, nous formons des apprentis et stagiaires :
- Apprentis BTS Électrotechnique (1ère et 2ème année)
- Apprentis Bac Pro MELEC (Métiers de l’Électricité et de ses Environnements Connectés)
- Apprentis CAP Électricien
- Stagiaires Master ou École d’ingénieurs en électrotechnique
- Personnes en reconversion : l’habilitation électrique n’est pas éligible au CPF ;
Modalités :
- Sessions hebdomadaires B1-B2-BR-BC (14 h ou 16 h sur 2 jours)
- Programmes adaptés par âge et niveau, avec accent sur les limites du titre
- Co-construction avec votre CFA ou lycée professionnel si besoin
- Sessions intra-CFA sur place dès 5 stagiaires
Notre engagement : devis personnalisé sous 1 heure ouvrée, montage du dossier OPCO inclus, attestation remise le jour même. 4,9 ★ sur plus de 1 250 avis Google, un centre ouvert depuis 2000.
« L'apprenti, c'est un cas particulier. Il a le droit d'apprendre, mais sous surveillance permanente. On adapte le programme pour qu'il intègre les bons réflexes très tôt, sans le mettre dans des situations qui dépassent son cadre légal. »
Chez Abricot, à Colombes, on forme des apprentis BTS Électrotechnique, Bac Pro MELEC, CAP Électricien. La règle d'or : leur donner les compétences techniques, mais surtout leur faire comprendre les limites de leur habilitation et la nécessité de l'encadrement permanent. — Formateur Abricot.
Questions fréquentes
Les questions que l'on nous pose le plus souvent sur ce sujet. Si la vôtre ne figure pas dans la liste, notre équipe y répond personnellement via le formulaire de devis, sous une heure ouvrée.
Un apprenti mineur peut-il avoir une habilitation électrique ?
Oui. L'article R. 4153-50 du Code du travail le prévoit : les jeunes travailleurs habilités peuvent exécuter des opérations sur les installations électriques ou dans leur voisinage, dans les limites fixées par l'habilitation. Deux interdictions demeurent pour les moins de 18 ans (article D. 4153-24, issu du décret n° 2013-915 du 11 octobre 2013) : accéder sans surveillance à un local ou un emplacement présentant un risque de contact avec des pièces nues sous tension, sauf très basse tension de sécurité, et exécuter des opérations sous tension.
Peut-il être BR ou BC seul ?
Nous le déconseillons, même si aucun texte ne l'interdit. Le BR (intervention BT générale) implique des décisions autonomes de dépannage et la consignation pour son propre compte. Le BC implique la responsabilité de la consignation pour autrui. Ces responsabilités s'accordent mal avec le statut d'apprenti ou de stagiaire, qui intervient sous supervision. Notre recommandation : B1, sous l'encadrement d'un chargé de travaux. C'est l'employeur qui décide, dans les limites qu'il fixe sur le titre.
Quelle formation pour un apprenti ?
Formation théorique et pratique habilitation identique à celle des salariés : 14 h ou 16 h sur 2 jours pour le parcours B1-B2-BR-BC. Le contenu est adapté pour mettre l'accent sur les limites du titre et la nécessité de l'encadrement. Un apprenti reçoit son titre d'habilitation signé par l'employeur (l'entreprise d'accueil) après formation.
Quelles opérations un apprenti B1 peut-il faire ?
Un B1 est un exécutant : il réalise des travaux d'ordre électrique hors tension, sur une installation préalablement consignée par un BC, sous la direction d'un chargé de travaux (B2). S'il est mineur, le Code du travail lui interdit toute opération sous tension et tout accès sans surveillance à un emplacement où des pièces nues sous tension sont accessibles (article D. 4153-24). Notre recommandation va plus loin : la présence continue du chargé de travaux aux côtés de l'apprenti, quel que soit son âge.
Qui signe le titre d'habilitation de l'apprenti ?
L'employeur, c'est-à-dire l'entreprise d'accueil de l'apprenti. Le centre de formation (CFA) délivre l'attestation de formation habilitation, mais c'est l'employeur qui prononce l'habilitation sur le titre nominatif. Ce double processus est conforme au Code du travail.